脸部烫伤几级能报工伤报工伤和雇主责任险有什么区别

2024-06-22 3

普法内容

这是有区别的

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工伤险和雇主责任险只能报一个吗
雇员责任保险与工伤保险在某些情况下是可以共同支付给受害人的，这主要源于二者具备不同的特点。前者为商业保险范畴，而后者则为社会保障体系中的一环。若是由于工伤类事件导致员工遭受伤害，员工需向有关机构递交工伤认定申请，待核实无误后由保险公司按照所

2024-04-27 8
脸部烫伤能做工伤鉴定吗
您的问题是这样的1、可先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据等级确定赔偿数额；伤势稳定即可申请鉴定；2、可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等，构成伤残的还应当支付伤残赔偿金。

2024-06-28 11
工伤，脸部烫伤多久能定残，
一般治疗终结，伤情稳定后申请

2024-06-08 2

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工伤保险能和雇主责任险一起报销吗？
工伤保险属于国家统筹的社会保险，具有国家强制性，用人单位必须为劳动者缴纳；雇主责任险属于商业保险，具有福利性质，用人单位可以购买也可以不购买。工伤因属于国家强制性质的保险，在申报时，如用人单位申请，需

2022-11-01 15,340
脸部烫伤能做工伤鉴定吗
您的问题是这样的1、可先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据等级确定赔偿数额；伤势稳定即可申请鉴定；2、可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等，构成伤残的还应当支付伤残赔偿金。

2022-07-21 15,340
雇主责任险十级工伤算工伤吗
一、雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。二、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级伤残赔偿：医

2022-10-18 15,340
雇主险和工伤险的区别是什么？
关于雇主险和工伤险的区别如下，雇主责任险和工伤保险的性质就不一样.前者是责任保险,是承保雇主对雇员的责任,而工伤保险是对员工在工作期间受到的伤害保的险。

2022-07-03 15,340

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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