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工伤保险赔偿项目,由用人单位支付的,会直接打给伤者;由工伤保险基金支付的,一般会先打给用人单位,再由用人单位打给伤者,工伤职工也可以申请工伤保险基金直接打入个人账户。
保险公司赔偿完毕之后,保险公司在赔偿金额范围内代位行使请求赔偿的权利。因此,侵权人只需要赔偿保险公司即可。但是保险公司赔偿的金额不足以弥补被保险人的损失的,被侵权人可以向侵权人主张不足部分。
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。两险可能是指工伤保险和失业保险或者养老保险和工伤保险等等,就是五险中的任意
1、到社会保险部门申请赔付2、到劳动部门申请工伤认定3、劳动部门出了后可以去社会保险部门申请评残(1)不能评残,只能得到医药费和(2)能评残,会有补偿,十级共补偿11个月工资,其中社保补偿6个月;九级
应该分协商的怎么赔和诉讼的怎么赔?协商的则视乎保险公司认可哪些数额为前提,保险公司不认可的数额会由你方承担。实践中因为保险公司在交通事故中的赔付程序一般不会按法律规定,遵循的是在商言商的原则,导致许多
工伤时,工伤保险待遇公司支付一医疗费:从工伤保险基金支付二、交通、伙食补助费:出差伙食补助的70%补助费三、误工费:停工期内原工资待遇不变四、护理费:生活不能自理的公司负责五、职工因工致残享受的待遇六
第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
出车祸后,对受伤者赔偿的内容如下: 1、医疗费:超出医疗终结期的医疗费多数情况下还是可以继续赔偿的; 2、误工费:伤情较重的,可以对误工期进行鉴定。在进行误工期鉴定的时候,可以同时委托进行护理期和营养期的鉴定; 3、护理费; 4、营养费;