*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
要看最后形成的瘢痕面积才能确定。上述只是一般情况,每个案件都有自身的特殊性,最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题,建议你直接电话与我沟通或者与我面谈,这样可以让我比较准确的作出判断。
二度烧伤是否能评定十级工伤,需要根据鉴定结果明确。烧伤伤残等级鉴定标准以烧伤的程度大小为主要认定标准,二级烧伤标准是头颈部三等烧伤,烧伤面积大于全身体表总面积的百分之八,三级的烧伤标准是颈部的皮肤损伤形成了瘢痕,颈部完全丧失活动能力,十级烧
1、三度烧伤只是标明了局部的严重程度,能否构成伤残以及程度,要结合部位、面积和对功能的影响程度对照标准而定。 2、因此,当事人需要先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。
首先申请工伤认定然后进行工伤等级鉴定根据鉴定等级索赔
补偿标准如下: 1、一次性伤残补助金:23个月本人工资; 2、伤残津贴:80%本人工资。【注明】:1、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。2、一次性伤残补助金有工伤
因何烧伤结合自身情况依法进行相关伤残鉴定,以鉴定结论为准。
二次烧伤可评估工伤,二次烧伤分为浅二次烧伤和深二次烧伤。当事人所在单位应当在事故发生后一年内向当地劳动局申报工伤,然后进行劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果计算赔偿。工伤鉴定申请应提交以下材料:(1)工伤
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤;第二级是重度的智能损伤;第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为,以此类推,第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿,第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资;第二级的为22
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动
一般工伤评不上十级,赔偿的内容的规定如下:因工伤支出的护理费,医疗费,住院伙食费,住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容,此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交