您的位置:法师兄 > 律师普法 > 关于增资纠纷
关于增资纠纷

关于增资纠纷

2020-11-14 170
普法内容
公司增资纠纷是指公司在增加注册资本过程中因增资行为引起的民事纠纷。公司资本增加会增强公司实力,有利于保障债权人的利益和维护交易安全,各国立法通常对增资条件和增资程序限制较少,但公司资本增加必然调整现有的股权结构,直接影响现有股东的利益并可能在股东之间引发利益之争。因此,《中华人民共和国公司法》规定,有限责任公司或者股份有限公司增加资本的,需经公司股东(大)会作出决汉,并且有限责任公司增加资本时,除非全体股东约定不按照出资比例优先认缴出资,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资、对于违反程序作出的决议,股东可以向人民法院提起诉讼请求确认增资决议无效。
《中华人民共和国公司法》 第二十二条公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作出之日起六十日内,请求人民法院撤销。第二十二条公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作出之日起六十日内,请求人民法院撤销。 第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 关于外商投资企业增资的手续
    关于外商投资企业增资的手续

    外商投资企业增资的手续: 1、企业形成增资的董事会决议和章程修正案; 2、办理批准证书变更手续; 3、办理外汇登记手续; 4、汇入增资额度20%的外汇现金并办理验资手续; 5、凭验资报告到工商局办理正式的增资手续。 《中华人民共和国企业法人

    2020-03-28 185
  • 增资纠纷要如何赔偿
    增资纠纷要如何赔偿

    依据相关司法解释的规定,民事赔偿的标准不同地区是一样的,要依据具体的案情才能确定怎样赔偿。一般赔偿标准按以下规定确定: 《人身损害赔偿司法解释》规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理

    2024-06-06 17
  • 关于民间借贷纠纷纠纷解释
    关于民间借贷纠纷纠纷解释

    民间借贷,是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为。经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构,出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。

    2020-04-08 303
专业问答更多>>
  • 增资扩股协议属于民事纠纷吗

    不属于。但是请妥善处理。协议是真实的,如果你没有欺诈的故意,经营本身存在一定得风险,你的增资扩股协议是如何约定的?增资之后发生了怎样的事情,亏本的原因如果因为经营或者市场风险等则不能认定腻味诈骗。如果

    2022-03-13 15,340
  • 关于纠纷纠纷解决

    协议对方不愿意履行怎么办有哪些途径可以解决呢我们如何维护自己的权益呢可以通过诉讼的手段来解决吗请大家阅读下面的文章了解有关离婚协议履行纠纷的知识。离婚协议履行纠纷对于的履行问题,最高法关于适用若干问题

    2022-10-28 15,340
  • 关于劳资纠纷及欠薪问题。

    必须按时全额支付工资。一些企业和负责人这样怠慢的法律,根本是地方政府没有严格管理恶意工资不足行为。只从行政管理的角度处理恶意工资不足事件,解决工人工资不足问题就不可避免地被视为简单的劳资纠纷,治理工资

    2021-10-23 15,340
  • 关于工资纠纷找哪个部门

    1、到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。 2、可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    2022-11-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司拖欠工资属于什么纠纷 01:16
    公司拖欠工资属于什么纠纷

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为,公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳

    1,687 15,340
  • 要工资属于劳动合同纠纷吗 00:40
    要工资属于劳动合同纠纷吗

    要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

    1,953 15,340
  • 新婚姻法关于债务纠纷如何规定 01:12
    新婚姻法关于债务纠纷如何规定

    民法典颁布之后,婚姻法失效。但是根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,在婚姻存续期间所负的债务,可以分为夫妻共同债务和个人债务两类。夫妻共同债务具体包括:夫妻以共同的意思表示所负的债务;夫妻一方为了家庭日常生活的需要以个人名义所负的债务。

    1,209 15,340
公司法不同阶段法律问题导航
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?