饭店招用未成年工算不算违法

2024-06-22 10

普法内容

违反劳工费。。。

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在饭店吃饭不买单算不算违法
一般不违法，实质是违约行为。消费者进入饭店点餐，已经和饭店形成了一种合同关系。吃了人家的饭，接受了人家的服务，却没有支付相应的现金，无论是故意还是无意，都违反了《民法典》。如果饭店报案，逃单者将受到《治安管理处罚法》的处罚，逃单行为扰乱了

2020-05-31 2,031
饭店给未成年卖酒违法吗
饭店给未成年卖酒违法，原因如下： 1、保护未成年人身心健康：未成年人正处于身体和心理发育的关键时期，饮酒可能对他们的身体健康和心理发育产生不良影响。禁止向未成年人售酒有助于保护他们的身心健康。 2、预防未成年人酗酒：未成年人的自控能力相对较

2023-12-25 19
饭店用未成年工怎么处罚
一般由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020-01-25 627

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在饭店吃饭时被小猫抓伤算不算工伤
去食堂吃饭被猫抓伤，不一定算做工伤，需要根据实际情况来判断，但是受害者是可以要求猫主人来进行赔偿，工伤指的是在工作的时间和场所以内，因为工作的原因从而受到伤害的时候就可以认定为工伤。

2023-08-21 15,340
在饭店自离不干了不给发工资算违法吗！
这要根据具体情况来分析:第一，如果没有签订劳动合同，或者没有按规定为你办理养老保险，你完全可以自动离职，也有权利追讨工资。第二，如果既签订了劳动合同，又为你办理了养老保险，那你自动离职，就是你违反法律

2022-11-01 15,340
江苏地区，纺织企业，招用未成年工不算违反劳动法吧？
17岁的未成年工，企业可以招用，但需要注意相关法规。劳动法规定：“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”未成年工的身体发育尚未完全定型，正在向成熟期过渡。在安排

2022-10-07 15,340
私人饭店装修受伤算不算工伤
私人饭店装修受伤算不算工伤，应当是根据工伤认定来进行确定的。当然了，首先是双方当事人必须是存在着劳动关系，如果是属于个人劳务关系的话，是不能够认定成为工伤的。这是属于法律上所作出的一种规定。

2023-02-05 15,340

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未成年人性侵未成年算是犯罪吗
未成年人性侵未成年算是犯罪。年满十四周岁的未成年人，犯有严重罪行的应负刑事责任。 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的

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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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不让未成年人上学违法吗
根据我国义务教育法的第四条规定：未成年人不但有接受平等义务教育的权利，而且还有接受义务教育的义务，既然还有义务那就是不能放弃的，所以即便其表示不接受义务教育那也是无效的。在我国未成年人义务教育法当中规定的父母、监护人必须保证未成年人受教育

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