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苏州律师回复:肯定构成十级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,应赔8万多元。但是,必须要: 1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不以过期。 2、才能报名做伤残等级鉴定。 3、然后方好打劳动仲裁
门牙断裂无法判定为伤残等级。根据相关规定,牙齿脱落或断裂达七枚及以上,或是牙槽骨局部破损与牙齿脱落或断裂总计五枚及以上方可认定为十级伤残。 在食肉性动物中,门齿共8个体,含四个大门牙和四个侧门牙,若门牙断裂一半,仅失去四颗门牙,未符合十级伤
先认定工伤,再进行劳动能力鉴定。单位应当自伤者受伤之日起1个月内申请认定工伤;伤者可以自受伤之日起1年内申请认定工伤。
要进行鉴定,具体可以委托律师处理。如需帮助请联系
如果是因为工作原因受伤则属于工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病
根据你描述属于工伤保险待遇纠纷,伤残等级需要经过鉴定才能确定的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
牙齿的脱落数量和损伤程度可判定是七级、八级、十级的伤残。享受一次性伤残补助金待遇是:七级伤残一般会赔偿13个月的本人工资,八级伤残会赔偿11个月的本人工资,十级伤残会赔偿7个月的本人工资。解除劳动、聘用合同的,可享受工伤保险基金支付一次性工
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后