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老板拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或向法院起诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
追讨工程欠款有以下几个方法: 1、双方协商。可与总承包方、发包方等欠款方协商解决。 2、通过政府部门调解解决。若发生欠工程款行为时,也可请求政府设立的调解部门对双方进行调解。即使调解不成,起诉时调解笔
对于怎样防止工程款拖欠有如下建议:拖欠工程款的顽症问题,属于建筑行业和建筑市场不规则、不成熟发展中的特殊问题。着眼其解决,既要面对现实,又要面向发展。近年来,这方面问题总体上正向良性转化,尤其是《》第
老板拖欠工资建议您向侦察大队举报或者申请劳动仲裁
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是
起诉拖欠工程款的流程有以下四点: 1、由被拖欠人亲自向人民法院提起诉讼;被拖欠人也可以通过委托代理人的方式,由代理人向人民法院提起诉讼; 2、向人民法院提起个人拖欠工程款的诉讼,应当提交起诉状,确实没有办法提交起诉状的,可以通过口头方式起诉
拖欠工程款维权方法如下: 1、申请诉前保全财产,迫使对方主动和解。申请诉前财产保全不仅仅可以防止债务人逃避债务,转移财产,也可以迫使债务人主动和解,可以在短时间内追回债务; 2、债权人可以向法院提起诉讼。民事诉讼是指法院,当事人和其他诉讼参
由于工程款涉及金额较大,拖欠工程款的现象时常发生,可通过垫资、签订合同、担保等手续预防拖欠工程款。具体途径为: 1、可以要求负有工程款的一方支付一定数额的垫资,作为工程的保障; 2、双方应当签订书面建设施工合同,明确拖欠工程款的法律责任;