拒绝公司调动会怎样？

2020-10-31 541

普法内容

不服从公司安排被辞退能得到补偿。 1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除以申请劳动仲裁要求支付赔偿金 2、劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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劳动者拒绝调动公司怎么办
公司岗位调动，劳动者不去，按原劳动合同履行，没有赔偿。但劳动者不能胜任工作，拒绝调岗，公司自动提出协商解除劳动合同需要支付经济补偿金。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的，公司应当支付经济补偿金。

2020-01-28 32
公司岗位调动拒绝不去怎么赔偿?
公司岗位调动，劳动者不去，按原劳动合同履行，没有赔偿。但劳动者不能胜任工作，拒绝调岗，公司自动提出协商解除劳动合同需要支付经济补偿金。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的，公司应当支付经济补偿金。

2021-10-25 66
公司解雇员工拒绝调岗
用人单位是否可以解除劳动合同需要具体分析：如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的，员工拒绝调岗的，用人单位可以解除劳动合同；在劳动者不能胜任工作，经过培训仍然不能适应工作，用人单位提出给劳动者调岗员工拒绝的，可以解除劳动合同；劳动合同中

2020-02-06 292

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公务员拒绝调岗会怎么样
有下列情形之一的，由省公务员主管部门或授权的市(州)公务员主管部门，视情况分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有领导责任和直接责任的人员，根据情节轻重，给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分;构成犯

2022-03-22 15,340
如何拒绝公司的岗位调动
员工拒绝调岗，公司需分情况处理。 1、公司调岗既没有合同约定，也不是法定调岗情形的，员工拒绝公司需要继续给员工提供原来的工作岗位。不能提供的，可以协商解除劳动合同。 2、出现劳动合同约定的可以调岗的情

2023-08-27 15,340
公司调动员工是否有权拒绝员工调动
公司调动员工岗位，超出了劳动合同约定以及合法合理的范围时，员工有权维护自己的合法权益，拒绝用人单位的单方调岗。从劳动法意义上说，调岗属于劳动合同变更，我国《劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限

2023-07-13 15,340
公司未签订劳动合同拒绝职位调动
我们公司在9月份雇佣了一名员工，当时未及时签订劳动合同，在12月份的时候，当我司书面通知其签订劳动合同的时候，该名员工表示要进修，不愿意签署劳动合同，并且也不愿意提供书面的辞职信。为了不影响业务，在不

2022-02-04 15,340

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拒绝调解下一步是不是开庭
拒绝调解下一步是开庭。如果当事人拒绝庭前调解的，则应由劳动争议仲裁庭排期进行开庭审理并作出裁决。至于是否要委托律师代理，应由当事人根据自身的需要来决定。如果当事人没有相关的法律知识和处理经验的，建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁和法院诉

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拒绝付抚养费会坐牢吗
拒绝支付抚养费不仅需要承担民事上的责任，情节严重的，甚至触犯刑法，需要坐牢。根据我国婚姻法第21条的规定，父母对子女具有抚养的义务，无论父母是否离婚，都应当承担法定的抚养义务。离婚之后，不直接抚养孩子的一方，应当支付一定的抚养费。如果双方是

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拒绝离婚怎么解决
夫妻一方想要离婚，但是对方不同意的，可以起诉离婚。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，起诉离婚用于对方不同意离婚或者夫妻双方对于共同财产和抚养权归属等问题有争议的情况。起诉离婚的，起诉方应当撰写起诉状，起诉状开头要写明原告和被告的姓名、出生年月

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