您的位置:法师兄 > 律师普法 > 今目标突然收费违法吗?
今目标突然收费违法吗?

今目标突然收费违法吗?

2021-12-02 16
普法内容
今目标突然收费不违法。 当初的约定里面写明了,他可以单方面收费 而且履行了提前告知义务那就是合理。一般来讲企业这么做是没有问题的,肯定经过了法务部门的审核。根据我国相关法律规定。审批收费标准应当遵循以下原则: 1、公平、公正、公开和效率的原则; 2、满足社会公共管理需要,合理补偿管理或者服务成本并与社会承受能力相适应的原则; 3、促进环境保护、资源节约和有效利用,以及经济和社会事业持续发展的原则; 4、符合国际惯例和国际对等的原则。
《中华人民共和国行政事业性收费标准管理办法》
第四条  收费标准实行中央和省两级审批制度。国务院和省、自治区、直辖市人民政府,以下简称省级政府的价格财政部门按照定权限审批收费标准。未列入行政事业性收费目录清单的收费项目,一律不得审批收费标准。 中央有关部门和单位,包括中央驻地方单位,下同,以及全国或者区域,跨省、自治区、直辖市范围内实施收费的收费标准,由国务院价格、财政部门审批。其中,重要收费项目的收费标准应当由国务院价格、财政部门审核后报请国务院批准。 除上款规定的其他收费标准,由省级政府价格、财政部门审批。其中,重要收费项目的收费标准应当由省级政府价格、财政部门审核后报请省级政府批准。
第七条  公民、法人或者其他组织有权对收费的实施和管理进行监督,可以拒绝缴纳和具备违反法律法规以及本办法规定的收费。
第九条  申请制定或者调整收费标准应当提供以下材料: 一、申请制定或者调整的收费标准方案、依据和理由,预计年度收费额或者近三年年度收费额、调整后的收费増减额; 二、申请制定或者调整收费标准的成本测算材料; 三、相关的法律法规、规章和政策规定; 四、收费单位的有关情况,包括收费单位性质、职能设置人员配备、经费来源等; 五、对收费对象及相关行业的影响; 六、价格、财政部门认为应当提供的其他相关材料。申请人应当对提供材料的真实性、完整性、合法性负责第十条价格、财政部门收到申请后,应当对申请材料进行初步审查。申请材料齐全、符合规定要求的,应当予以受理,并告知申请单位;申请材料不齐全或者内容不符合规定要求的,应当一次性告知申请单位对申请材料进行修改或者补充。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工业区突然要收停车费合法吗
    工业区突然要收停车费合法吗

    情况下是不合理的。如果要收费,也要经过当地物价部门许可后才能按规定收取停车费,否则属于乱收费。所以建议你可以到当地的物价部门投诉。

    2021-03-15 991
  • 突然收到社保两费交易
    突然收到社保两费交易

    突然收到社保两费交易,可以到银行去咨询详情并查看账单。 社保两费交易是指养老保险费和医疗保险费。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来

    2021-12-25 20
  • 临时工突然被辞退违法吗
    临时工突然被辞退违法吗

    临时工突然被辞退是否违法需根据具体情况分析。 1、临时工如果是非用全日制用工范畴,能随便开除。用人单位可以随时通知对方终止用工,且无需向劳动者支付经济补偿。 2、如果是非全日制用工范畴以外劳动关系的临时工,不得随便解除。 非全日制用工范畴以

    2020-02-22 17
专业问答更多>>
  • 公司今天突然要加班

    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提

    2022-08-11 15,340
  • 突然催收人爆通讯录真的违法吗

    爆通讯录催收是不合法的,如果爆通讯录上升到侵犯隐私、干扰他人正常生活,那么可以保留证据报警。可能会判处罚款或者拘留。如果比较严重的可能会涉嫌犯罪从而追究其刑事责任。

    2023-11-16 15,340
  • 单位突然辞退我违法吗

    根据劳动者是否违反劳动合同或公司规章制度来判定是否进行赔偿。

    2023-01-30 15,340
  • 公司突然取消福利违法吗

    公司随意取消员工福利是违法的。公司不能随意取消员工福利,用人单位决定取消员工福利时应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。公司福利内容主要包括内容如下:1、

    2024-05-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工突然离职工资怎么算 00:51
    员工突然离职工资怎么算

    员工突然离职工资的计算如下:在劳动合同内员工突然离职的,工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的,本月出勤天数应该是20天,劳动者出勤的天数是10天,工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定,用人单

    4,950 15,340
  • 一个人突然离世债务怎么办 01:33
    一个人突然离世债务怎么办

    一个人离世之后,由其继承人以所得到的遗产的实际价值为限,清偿其依法所负的债务。债务中超过遗产的实际价值的部分,如果继承人自愿偿还的,则不受前述条件的限制。 此外,如果同时存在法定继承、遗嘱继承和遗赠时,则先由法定继承人清偿该已离世的人所负的

    925 15,340
  • 前面车子突然刹车撞到谁责任 01:02
    前面车子突然刹车撞到谁责任

    前面车子突然刹车撞到,责任的确定由交警出具的交通事故责任书确定。追尾一般有以下三种情况: 1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故,后车承担全部责任; 2、夜间前车没有尾灯,形成的追尾交通事故,前车承担事故次要责任,后车承担事故主要责任;

    2,892 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?