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代签劳动合同无效,可以要求企业寓意双倍赔偿。自己主动离开企业的话没有赔偿的。 如果是与公司签的解除劳动关系相关文件,必须由本人签字。
1、代替别人签合同,应当有授权委托书,否则代签合同就不能生效; 2、你爸签的合同如果没有授权委托书,合同不生效,不需要付法律责任;如果你爸写的自己的名字,应当履行本合同。否则就是违约。如果那个人告你爸,你爸应当承担违约责任
解除劳动合同能委托代理人代签,但是需要提供劳动者和代理人的身份证件、授权委托书。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。
劳动关系等民事行为中,无论是初次签订劳动合同,还是续签劳动合同,当事人的签名都是其在法律上同意的表示,是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同,应得
关于和别人签合同能不能找人代签的解答: 劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的。 由别人代签的劳动合同是无效的 因此,即便单位让你帮别人代签,你代签了,该份劳动合同无效,等于单位与你同事之间没有签订劳动
不能由他人代为签订的合同主要是依法律规定只能由被代理人亲自订立的合同。如收养合同、抚养协议等牵涉到人身性质的合同,这类合同必须由当事人自己办理,不能由他人代签。 1、《中华人民共和国》第58条将主体不
关于能否委托他人代签劳动合同回答:进行民事活动可以委托他人代签,除进行结婚、离婚必须本人到场的以外,都可以委托他们代理进行。委托他人代理签订合同和经过传真确认的合同效力是没有区别的。
别人冒充代理人代签合同时,该合同对被冒充的人不产生法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,冒充代理人签订合同属于无权代理。行为人事实上并没有代理权,该合同不对被代理人产生法律效力,合同的另一方当事人,可以要求冒充人承担相应的责任。
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位