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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类: 一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。” 二是过错解除,即《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有
合同形式,是指当事人合意的外在表现形式,即是合同当事人意思表示一致的外在表现形式。合同形式一般有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。口头形式是指当事人
订立合同一般具备的条款有: 1.标的,即合同权利义务所指向的对象; 2.质量和数量,即确定合同标的的具体条件; 3.价格和酬金; 4.履行的期限、地点和方式; 5.违约责任和争议解决的办法。 合同的主要形式有: 1.口头形式是指当事人只用口
以下属于有效的合同形式: 1、口头形式; 2、书面形式,包括合同书、信件、电报、电传、传真等; 3、其他形式。法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。
订立合同一般具备的条款有: 1.标的,即合同权利义务所指向的对象; 2.质量和数量,即确定合同标的的具体条件; 3.价格和酬金; 4.履行的期限、地点和方式; 5.违约责任和争议解决的办法。 合同的主
1、合同的形式,又称合同的方式,是当事人合意的表现形式。具体说,是指订立合同的当事人各方协商一致而成立合同的外在表现方式。一方面,合同的形式反映着当事人双方一致同意的合同的内容,是当事人双方意思表示一
1.重大误解。基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 2.显失公平。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请
我国合同法关于合同无效的规定,主要是合同法第52条到第59条。其中,合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定,合同无效的法定情形包括了以下情形:1、一方实施欺诈、胁迫的行为,从而订立合同,同时损害了国家利
合同违约的情形主要有以下几方面: 1、双方当事人签订合同后,一方当事人不履行合同,构成违约; 2、由于合同主体方面的原因而造成违约的情况; 3、由于合同规定的履行期限不明确、不完备而造成的违约。合同规定的履行期限不明确,导致当事人造成误解或
合同的承诺方式包括了明示承诺和默示承诺这两种形式。根据我国合同法和民法典的规定,要约经由承诺,即双方达成一致合意后合同成立。因此,当事人的承诺是合同成立的关键。而当事人可以通过通知的方式,也就是明示的方式,向要约人发出承诺;或者根据当事人的