已入保险人员欠费时发生工伤是否可以理赔

2024-07-01 13

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可以，但是报销比例可能受限，请与医保局联系，另外，不予报销的部门，由用人单位负担。

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未给员工入缴纳保险，员工发生工伤，怎么处理
先申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求单位承担工伤赔偿责任。

2024-05-27 35
原单位欠工伤保险费的享受伤残津贴人员可否停发
按规定执行，待补缴欠缴的工伤保险费用后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用”的规定，工伤保险部门有权停发伤残津贴，由社会保险行政部门责令限期参加，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加

2024-06-27 15
发生工伤公司不赔可以找工伤保险赔偿吗
若遇到工伤，用人企业却不予赔偿，使得劳动者面临困境的话，我们依然可以寻求工伤保险的援助。工伤保险作为一项重要的社保制度，其使命便是确保广大劳动者在遭受各类工作场所突发事故或罹患职业病之后，能得到完善的医药治疗、财务补助以及职业康复支持，确保

2024-04-28 38

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参保后若员工发生事故是否可以得到工伤保险
一、参加工伤保险后，员工遭受事故伤害，认定为工伤的，享受工伤保险待遇，由工伤保险基金与用人单位按照法律规定分别支付。二、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支

2023-08-16 15,340
员工发生(轻伤)，已有第三方保险理赔，工厂还需理赔吗？
只要符合《工伤保险条例》第十四条规定的法定情形，职工所受伤害都应当认定为工伤。第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，被侵害人依法享有获得赔偿的权利。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害

2022-10-24 15,340
员工入职前没有买保险受伤，发生事故后用人单位是否可以认定为工伤
用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为，可以要求单位补缴；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

2022-03-18 15,340
人发生是否可以先保险人
保险能成为交通肇事损害赔偿的直接被告。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干题的解释》的规定，交通事故中的受害者，可以同时将肇事司机或其他赔偿责任人、及肇事车辆所投保的保险一起

2022-11-02 15,340

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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

2,376 15,340
00:59
工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

3,622 15,340
01:18
建筑工人发生工伤怎么赔付
1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料

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