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社保交15年和20年的主要区别在于退休之后领取养老金的金额不同。养老保险最低缴费年限达到15年,达到法定的退休年龄,就可以办理退休,其中缴费15年和达到法定的退休年龄必须要同时满足。缴费15年只是在办理退休时,要求缴纳养老保险时的一个基本门
有的。 1、交费不同: 累计缴纳年限:比如现行政策社保需要累计缴满15年才能申请退休;这里的15年可以断断续续的缴纳,前后加起来达到15年缴纳年限便可以;连续缴纳年限:比如在北京落户要求连续缴纳7年的社保;这里的7年社保是不能断的,若断交1
一、购买年限不同:社保15年是指购买最低年限为15年,18年是指在15购买最低年限的基础上又购买了3年。 二、同等基数购买情形下领取的养老金不一样:购买18年要比购买15年领取的退休金要多,养老金计算公式如下: 1、公式:养老金=基础养老金
按照《社会保险法》规定,只要员工在退休前累计缴纳15年就可以按月领取养老金。交15年或者20年首先说明满足了领取的一个条件。年限不同的唯一区别就是退休后领取的数量不同,交20年的领取的养老金相对于就多
1、按照《社会保险法》规定,只要员工在退休前累计缴纳15年就可以按月领取养老金。交15年或者20年首先说明满足了领取养老金的一个条件。年限不同的唯一区别就是退休后领取的数量不同,交20年的领取的养老金
社保的养老保险累计交够15年,商业保险里的养老保险是是连续的。 1:按照现行规定,累计计算的缴费年限至少满十五年的,退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的,只能领取一
我们主要是养老金。先了解一下养老金的计算依据。第一,个人基本养老金=基本养老金=个人账户养老金=过渡性养老金。基本养老金是如何计算的?基本养老金=(上一年度在职职工月平均工资为本人指数化月平均工资)÷
养老保险交15年和20年,当然是20年划算。具体如下: 1、待遇不同养老保险交15年的待遇,没有交20年得待遇好。因为缴费时间越长所享受的待遇越好; 2、资金累计度不同。缴纳20年个人帐户资金积累的多。以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里
社保交60%和100%的区别如下:主要在于所交保费和退休后可领取的养老金不同,参保人可以根据自己的经济能力选择缴费档次。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。尽管累计缴费年限在十年或十五年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老
社保年龄的规定如下: 16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工,从入职开始就应该缴纳社会保险。 机关事业单位工作人员,企业单位职工,从缴纳社会保险开始,要一直缴纳到退休年龄,到退休年龄时,最低缴费要满15年,才可以办理退休,