雇佣吊车发生事故怎么处理

2020-10-17 152

普法内容

建议及时报警处理。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

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车辆雇佣干活发生事故谁赔偿
车辆雇佣干活发生事故由雇主赔偿。雇佣司机在从事其本职工作中发生交通事故后，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任。交通事故中雇佣司机存在责任，则雇主应当承担相应的赔偿责任；但雇佣司机存在

2023-05-24 15
雇佣关系受伤怎么处理，怎样发展雇佣关系
与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的，可以向雇主要求承担损害赔偿责任，如果是由第三人造成的损害，雇员可以要求雇主承担赔偿责任也可以要求第三人承担赔偿责任，雇员要求雇主承担责任的，雇主承担责任后可以向第三人追偿。

2020-11-30 164
雇佣65岁老人发生事故补偿
可以要求雇主进行赔偿，也可以按照交通事故来找保险公司或者第三人赔偿。

2020-02-06 489

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雇佣车辆怎么处理交通事故?
最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条中就有相关的规定： "工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的

2022-03-29 15,340
雇员在雇佣期间发生交通事故，承担雇佣责任的，法院会怎么进行处理
此案例带来的问题有点意思。不妨看看该条文——第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员

2022-01-25 15,340
建筑工地工人从事雇佣活动发生事故能按雇佣关系处理吗
不能按雇佣关系处理。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以

2022-05-10 15,340
发生雇佣劳务合同纠纷怎么处理
根据我国的劳动法，雇佣劳务合同纠纷规定如下：建议先到当地的劳动仲裁处申请劳动仲裁，如果不服可以提起诉讼

2022-08-03 15,340

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机动车脱审期间发生交通事故如何处理
机动车脱审期间发生交通事故处理方式如下： 1、如车辆在处于“脱保”“脱审”状态发生倾覆、碰撞、全车被盗被抢和己方全责的追尾等保险事故时不能将损失转嫁到保险公司，需由自己承担； 2、在事故责任认定完毕之后，交警还将会对“脱保”“脱审”车辆做出

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发生医疗事故应该由什么部门处理
根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》的相关规定可知，发生医疗事故后的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决。如果不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼，因此，发生医疗事故，可以由

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避让车辆发生交通事故怎样判
避让车辆发生交通事故的判刑方法有以下三点，分别是： 1、双方都违反了通行规则的话，双方责任，谁的过错更严重，谁主要责任，过错一样，同等责任； 2、如果对方是逆行，自己正常避让，对方全责； 3、如果自己有避让不当的情况，或者本身按交通法己方是

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