电信诈骗底层员工怎么判

2020-09-02 9

普法内容

1、诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 2、在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。从犯比照主犯从轻、减轻处罚是就刑事责任而言，而不是比照主犯的宣告刑从轻、减轻处罚。如果主犯有其他从轻、减轻的量刑情节存在，其宣告刑可能与从犯一样，甚至更轻。从犯比照主犯从轻、减轻处罚，只能就共同所犯之罪而言，共同犯罪以外的罪的处罚，不能成为比照的对象。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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电信诈骗管理层该如何判刑
电信诈骗罪量刑标准如下： 1、数额较大的三千元至一万元以上，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、数额巨大三万元至十万元以上或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 3、数额特别巨大五十万元以上的或者有其他特别严重情节

2021-07-15 19
诈骗团伙底层员工该如何定罪
团伙诈骗中的员工属于共同犯罪里面的从犯，一般是以诈骗罪进行定罪，量刑标准为： 1、如果行为人诈骗公私财物数额较大的，那么对其处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、还有行为人诈骗数额巨大、特别巨大的情形。

2021-06-20 9
诈骗公司最底层业务员如何判刑
按照诈骗数额大小、犯罪情节处理。 1、如果诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，处罚金； 2、如果诈骗数额巨大或有其他的严重情节，那么就处3-10年的有期徒刑，并处罚金； 3、如果诈骗数额特别巨大或有其他特别严重情节，则可能被判处

2020-04-06 21

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收藏品涉嫌诈骗底层员工安什么判刑
公司诈骗，员工参与则属于共同犯罪，属于从犯，可以从轻或减轻处罚。

2022-10-17 15,340
涉嫌诈骗130万,最底层员工判多少年?
诈骗罪130万，依法处十年以上有期徒刑并处罚金。如果是从犯，可从轻减轻处罚。具体由人民法院根据具体情节予以量刑。

2022-10-19 15,340
公司团伙诈骗底层员工诈骗金额达到十五万怎样判刑
诈骗数额较大，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。退脏可以酌情从轻或者减轻处罚。《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

2022-09-30 15,340
电信诈骗案中层层面的维权
你好需要结合具体的案情确定判刑根据是否构成犯罪，综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功认罪态度、是否具有从轻或者减轻情节，是否符合犯罪构成要件等因素确定。

2022-01-24 15,340

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公司诈骗员工判多久
公司诈骗员工判多久要根据该员工是否参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为，而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物

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股票诈骗员工会判刑吗
对于股票诈骗，员工是否需要承担刑事责任的问题，要看其在公司职位工作的时间长短和诈骗金额的多少来进行分析，要根据该员工有没有参与公司诈骗的行为来决定，如果公司员工已经知道公司从事诈骗行为，还参与诈骗行为的，那么此时就要根据参与的诈骗数额来进行

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诈骗集团员工怎么定罪
单位犯诈骗罪，员工是否要承担责任，不能够一概而论。员工是否定罪以及如何定罪主要根据员工的工作性质、员工是否有实际参与犯罪的行为、对于单位的犯罪行为员工是否明知这几个方面来入手。首先应当考虑员工在单位中的工作性质是否与单位从事犯罪存在关联性。

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