基于劳动关系形成的债务是否能转让

2022-02-18 26

普法内容

基于劳动关系形成的债务不能转让的，其是指基于劳资关系产生的工资赔偿请求权；从外延上看，是指各类企业组织的劳动者享有的工资报酬索取权，以及国家机关、事业单位、社会团体的组织与其建立的劳动平台与劳动者的工资报酬索取权，所以不能转让。

《民法典》第五百四十五条债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：（一）根据债权性质不得转让；（二）按照当事人约定不得转让；（三）依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。

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委托关系不一定能形成劳动关系。委托关系是基于委托人与受托人约定，由受托人处置委托人委托的事务的民事法律关系。劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同，在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

2020-07-20 141
关于劳动关系能否构成雇佣关系
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2024-05-01 17

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2022-10-29 15,340
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劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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宅基地是否能有偿转让
宅基地是不可以进行出售的，根据我国当前的法律规定，再结合目前的司法实践来看，农村宅基地买卖合同采用认定无效为原则，农村私房买卖中，买房人名义上是买房，实际上其实是买地，在房地一体的格局下，处分房屋的同时也处分了宅基地，损害了集体经济组织的权

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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