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劳动合同和劳务合同的本质区别是什么

劳动合同和劳务合同的本质区别是什么

2021-02-22 143
普法内容
劳动合同和劳务合同的本质区别是所表明的法律关系不同,劳动合同表明用人单位劳动者之间建立了劳动关系,而劳务合同表明当事人之间建立了劳务关系,一方提供劳务,另一方接受并且按约定支付报酬或者一方仅提供无偿的劳务。
《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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