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身体原因退兵流程不超过45日。自新兵到达新兵训练机构或者部队之日起,至有批准权的军队政治工作部门批准后向原征集地的设区的市级或者省级人民政府征兵办公室发函之日止。部队对退回的新兵,应当做好思想工作,办妥退兵手续,送回原征集的省、自治区、直辖
新兵到达部队后,经部队医院进行疫情检查和体格复查后,确认身体不符合条件,不宜在部队股役,作退兵处理的情况为身体条件退兵。新民因身体原因退乓,通常在入伍后三个月以内,刚入伍的三个月内,处于由民到兵的训练期、转换期,通过三个月的训练、观察和复检
退兵是三种情况第一种因为生理原因,例如部队复检的时候发现身体严重不符合征兵要求,(不是很严重的一般不会退)或者在授衔之前发现患有严重的传染病或者精神病,会有专人陪同遣送回家,这是要追究相关责任人责任的,严重的触犯“接送不合格兵员罪”要上军事
服兵役是公民的义务,符合条件不去的话会被处罚。 兵役法 第六十六条 有服兵役义务的公民有下列行为之一的,由县级人民政府责令限期改正;逾期不改的,由县级人民政府强制其履行兵役义务,并可以处以罚款: (一
因身体原因公司是否有权辞退当事人,需要视情况而定:1、员工生病住院的,会有一定时间的医疗期,在医疗期内,用人不得解除或者终止劳动合同;2、如果医疗期满后,仍然不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安
可以作为证据。《民诉法》规定,因身体因素无法出庭作证的,可以出具书证或视听资料。但具体情形需要法院依据事实确定。《民诉法》具体规定如下:第七十三条:经人民法院通知,证人应当出庭作证。有下列情形之一的,
1、公司的做法均违法,包括开除你违法、扣发工资及提成违法,拒绝开辞退证明也违法; 2、你完全可以拿回你的工资和业务提成,这是你的辛苦劳动所得,劳动法是保护的; 3、我个人认为公司这样辞退你不合理。理由
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
出于债权人的原因无法履行债务的,债务人可以依法将标的物提存,并及时通知债权人或者债权人的继承人、遗产管理人、监护人、财产代管人。 1、标的物提存后,毁损、灭失的风险由债权人承担。提存期间,标的物的孳息归债权人所有。提存费用由债权人负担; 2
因公司原因导致社保断缴的,那么可以要求单位进行补缴。通常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要补缴更长时间,那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费,并且需要把缴