公司罚款制度合法吗

2020-09-03 432

普法内容

不合法，因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力，在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体；只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。

《行政处罚法》第十五条，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。

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违反公司制度可以罚款吗
在公司制度中不能有扣工资的条款，即使有也是无效的。现在企业没有权利对员工进行罚款，因为政企分离以后，企业已经没有行政管理权，所以也就不能对员工进行罚款，除非是员工的行为给企业造成了损失。目前我国境内无论何种类型的企业，都因为没有了行政管

2024-05-21 26
公司法的惩罚制度
主要包括七个大类，根据情节严重程度从轻到重首先是对行为人的口头或书面警告，其次是对公司法人或责任人给予罚款处理，还有没收非法所得、责令停业整顿，暂扣或吊销经营许可证、营业执照，同时，对不同层级的法规可以设立不同程度的行政处罚。

2020-07-24 446
公司领导随意罚款合理合法吗？没有制度可循？
不合理。

2024-07-16 23

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法律有关于公司罚款制度的规定吗
（一）公司的概念根据我国《公司法》的规定，公司是指依法设立的，以营利为目的的，由股东投资形成的企业法人。 1.依法设立这是指公司必须依法定条件、法定程序设立。 2.以营利为目的公司设立以经营并获

2022-08-20 15,340
公司法里没有规章制度可以发布罚款吗
1、不可以。罚款是剥夺公民的财产权，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。按照我国现行有效的法律，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体。用人单位制定企

2022-10-12 15,340
公司管理制度，末位淘汰制合法吗
1、2008年，《劳动合同法》颁布实施，规定双方劳动合同的解除只能法定，也就是说有法律规定的情形出现才可以解除双方签订的劳动合同，而双方关于劳动合同终止的约定是无效的。 2、用人单位在规章制度中约定的

2021-03-19 15,340
公司规章制度中对员工罚款有效吗
我国《劳动法》规定，用人单位在劳动生产过程中有对劳动者进行管理的权力，劳动者应当在生产过程中服从劳动者的管理，劳动者有过错的，用人单位可以给予相应的处罚，但这种处罚是企业内部的管理行为，不得与国家的法

2022-05-06 15,340

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公司股份制度怎么分配
股份可以由投资人共同均分，总占有百分之八十五至百分之七十五以上，预留百分之十五至百分之二十五的股份，在经营期间，表现优秀，就可以适当在百分之十五至百分之二十五股份里面调整，由投资人和管理人共同同意就可以。通常合伙的股权分配是按照出资比例，将

3,466 15,340
01:02
员工违反公司制度可以辞退吗
劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即

6,135 15,340
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公司罚款可以投诉吗
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投

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