工伤辞职后还有什么待遇吗

2024-06-24 6

普法内容

有。工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

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员工辞职后工伤待遇怎么处理？
对于员工辞职后工伤待遇如何处理，我做出了如下回答，在这种情况下，员工向贵公司提出辞职申请，贵公司就需要就法律对工伤员工的劳动合同特殊保护有充分的了解，否则极有可能做出不利于企业的操作。

2024-05-26 11
辞职后工伤保险待遇可以终止吗
不是，辞职不影响工伤保险待遇。工伤保险待遇中的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，只能在解除或者终止劳动关系后才能领取。

2020-02-17 333
上两年职工员工辞退有什么待遇
被解除劳动合同的，没有经济补偿。用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020-07-31 103

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目前员工辞职后工伤有什末待遇的呢？
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳

2022-07-02 15,340
老工伤辞职后，工伤保险待遇怎么办？
老工伤辞职后，工伤保险待遇从所在省市规定。老工伤，是指1996年10月劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤，按国家规定，已经纳入社会统筹。但按各地规定，并非完全能够按照现行工伤保险法规享受

2022-03-11 15,340
工伤鉴定后提出辞职享受什么待遇
工伤鉴定后提出辞职根据10级工伤可享受下列工伤待遇1、一次性伤残补助：本人7个月的工资；2、一次性工伤医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资10个月工资；一次性伤残就业补助金（员工提出解除劳动关系）

2022-06-28 15,340
员工辞职后工伤怎样领取待遇
对于员工辞职后工伤待遇如何处理，我做出了如下回答，在这种情况下，员工向贵公司提出辞职申请，贵公司就需要就法律对工伤员工的劳动合同特殊保护有充分的了解，否则极有可能做出不利于企业的操作。

2022-08-16 15,340

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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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01:22
伤残证有何待遇
伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；

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