公司破产了，拖欠的工资怎么办

2024-04-26 1

普法内容

若贵司陷入财务困境导致破产，拖欠的员工工资可依据相关法律程序获得合理的偿还方案。首先，我们需要明确的是，根据现行的法律法规，雇员的薪酬乃企业所承担的法定义务之一，即便是面临破产倒闭之时，亦需优先予以保护。在破产后的资产清理环节，破产清算机构将会接手管理企业的所有财物，并遵循法定的债务清偿顺序进行处理。在此过程中，员工的工资及其他优先权益将严格按照《破产法》的相关规定进行优先清偿。换言之，在破产清算的整个流程中，员工的工资等优先权益将被置于首要位置进行支付。若破产财产无法完全满足所有职工债权的全额支付需求，则将按照法定顺序，将有限的财产按比例分配给各名员工。政府部门可能设立专门的社会保障基金，例如欠薪保障基金，在特定情形下，该基金可先行垫付员工工资，待破产财产清偿完毕后再行归还给该基金。与此同时，工会组织、社会援助机制以及公益法律援助亦可能成为广大劳动者维护自身合法权益的有力支撑。对于那些遭遇公司濒临破产困境，特别是存在拖欠工资且未缴纳社保的员工而言，建议您尽早确认自己的欠薪金额及其对应的经济补偿金，以免错过仲裁时效，同时也便于后续参与破产分配事宜。作为劳动者，您首先应当确保自身的社保缴费持续有效，切勿对公司抱有过高期望，尽早寻找新的就业机会，拖延只会加剧内部消耗，同时也无谓地浪费宝贵的个人时间。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\n（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\n（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（三）安排加班不支付加班费的；\n（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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公司长期拖欠员工工资，公司拖欠工资怎么办
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。

2020-06-11 434
劳务公司拖欠工资进厂拖欠工资怎么办
可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的，也可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁。

2020-09-16 429
该怎么办公司拖欠工资
公司不按照约定时间向劳动者支付工资，双方可以协商。若是不能够协商一致的，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。按时发放工资是用人单位的义务。

2020-12-09 135

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公司申请破产后拖欠工资不发有限公司破产的工资拖欠工资怎么办
单位拖欠工资是一个常见的问题，如果是公司破产的话，股份有限公司会进行公司破产清算，会将公司发给员工，如果公司拖欠不发的话，可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）2．也

2022-07-03 15,340
最近待的公司破产了，想知道有限公司破产拖欠工资怎样办？
可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定

2022-07-27 15,340
公司拖欠工资而且是要破产的要怎么办
1、劳动者被拖欠工资辞职后公司破产的，应当以其破产财产来支付劳动者的工资。 2、公司在清偿破产费用和共益债务后，需要按顺序清偿职工的工资、社保费用和经济补偿金等费用。

2022-11-04 15,340
公司破产拖欠工资解决办法是怎样的
以下就是关于公司破产拖欠工资的解决办法 1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤

2022-07-11 15,340

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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拖欠工资怎么打官司
起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行证据交换。接着，法院提前三天通知

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办事处拖欠工资怎么办
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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