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晚育(二十三岁零九个月以后生育)并领取《独生子女光荣证》的,产假在国家规定九十天的基础上增加四十四天。难产的(剖腹产),另增加产假十五天。多胞胎没多一个增加十五天。晚育,男方可享受护理假七天。
有。 1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式
是的。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪
晚育(二十三岁零九个月以后生育)并领取《独生子女光荣证》的,产假在国家规定九十天的基础上增加四十四天。难产的(剖腹产),另增加产假十五天。多胞胎没多一个增加十五天。晚育,男方可享受护理假七天。
产假包括双休日和法定假日。根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工的生育享受98天的产假,其中生育前可以休15天的产假困难的情况下,生育增加15天的多胞胎的情况下,每次生育1个婴儿,增加15天的产
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工难产的,那么单位可以适当增加产假15
元旦假期,2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中,其中: 1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天; 2、春节:1月31日至2月6日放假调休
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时,一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排,十月一日到十月七日属于公务员的休息时间,十月八日才会正常上班。要想办理业务,那么需要在正常工作日,正常工作时间进行。需要申诉的,要提前安排好时间。