和公司签了一年合同干半年被辞退该怎么办？

2024-05-21 20

普法内容

单位违法解除劳动者的，可以申请劳动仲裁要求单位支付相应补偿金

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干一年半公司被辞退补偿金有多少
干一年半公司被辞退补偿金是用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。若是属于用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿，工作一年半的经济补偿为两个月工资。辞退补偿金的规定。 1、经

2023-04-27 29
签了半年合同、又不想去公司干了怎麼办？
可以提前30天递交书面辞职报告，30天期满后就可以走人了

2024-05-20 32
签了一年合同干不到半年想辞职可以吗
签了一年合同干不到半年想辞职是可以的。需要依法以书面形式提前30日通知单位。

2020-02-09 207

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公司没有签订合同结果干了10年被公司辞退怎么办
一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份

2022-10-12 15,340
没签订，干了一年半，被，该怎么办？
不签订劳动合合同,可以主张双倍工资赔偿,具体可以咨询本律师

2022-10-26 15,340
在公司干了半年被辞退，公司有赔偿吗？
劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的，如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因造成的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，具体的赔偿金额需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损

2023-07-22 15,340
工作两年半,筌定一年合同,一年半没签合同,被辞退该怎么赔偿
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，

2022-10-09 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

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入职一年多被辞退怎么赔偿
入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作

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