*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
税后15000税前是19826元。从税后的工资额来看,税前工资对应的个人所得税税率应当在百分之25这一档:税前工资额减去应纳个人所得税等于税后工资15000;应纳个人所得税=税前工资减去3500乘上百分之25再减去 1005,所以税前工资额
朋友你好:r你这个是年终奖还是平时的一个月工资加奖金呢你需要说清楚才能给你准确回答,假如是年终奖,那么税后16319元,税前为多少元18015元,如果真是这样的话,我建议你单位给你发18000元,那么税后可以拿到17460元。
个人所得税是300元是10100元的工资。在我国的个人所得税缴纳中,缴纳个人所得税标准是每个月5000元起,按照政策相应的缴纳比例进行征收计算的。现在我国所缴纳的个人所得税税率为3%~45%,只要是收入越高的公民相应的缴纳个人所得税就越多。
应纳税额=(每月收入额- 3500元或4800元-“三费一金”-实际发生按规定可以扣除的捐赠额) X适用税率-速算扣除数。应纳个税金额=应纳税所得额×税率-速算扣除数= 11,500.00× 25%-
根据最新的个人所得税法,15000元应缴纳个人所得税790元,即获得后工资为14210元。1、个人所得税的计算公式为:应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除
税前工资Q(应发工资)=到手工资D(实发工资)+社保个人缴纳部分W+公积金个人缴纳部分G+个人所得税X。 考虑个税计算(以i=5000为个税起点),更进一步地,税前工资Q与到手工资D关系: Q=[(W
社保金只能是你个人缴纳的部份可以退返
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个
按照我国相关法律规定,年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分,60000元的起征点,2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限,每月17.5%为个人承担的三险一金的费用(8%养老保险、7%住房公
首先,我国目前的法律并没有明确规定,工资欠款金额的立案标准。也就是说,无论老板逾期未支付的工资金额是多少,员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实,就可以提起诉讼。但是,追索劳动报酬