北仑车管所上班时间表

2021-12-13 31

普法内容

北仑车管所上班时间是：上午8：30-11：30下午：13：30-17：00（冬令）上午8：30-11：30下午：14：00-17：30 （夏令）。车辆管理所是一个公安系统的直属机构，主要负责承办机动车注册、变更、转移、抵押、注销登记，一般县级或县级以上行政区域才有。车辆管理所进行机动车驾驶证申请、补领、换领、审验及受理机动车和驾驶员相关的其他业务。机动车登记审核岗职责： 1、查验申请人提供的有关手续是否齐全、真实、有效。 2、确认车型，并核对有关技术参数。 3、查验机动车发动机号和车辆识别代号，确认有无凿改痕迹，并与全国被盗抢机动车信息库进行比对。 4、进行机动车外观检查，确认车身颜色。 5、对属于《全国机动车辆生产企业及产品公告》管理范围的国产机动车，核对《全国机动车辆生产企业及产品公告》的数据。 6、审查安全技术检验合格证明。 7、对符合规定的手续将车辆信息录入计算机并出具受理凭证.对不符合规定的要说明原因并出具退办凭证。 8、保持办公环境整洁，维持办证大厅秩序良好。

《机动车驾驶证申领和使用规定》
第三条车辆管理所办理机动车驾驶证业务，应当遵循严格、公开、公正、便民的原则。车辆管理所办理机动车驾驶证业务，应当依法受理申请人的申请，审核申请人提交的材料。对符合条件的，按照规定的标准、程序和期限办理机动车驾驶证。对申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当一次书面告知申请人需要补正的全部内容。对不符合条件的，应当书面告知理由。车辆管理所应当将法律、行政法规和本规定的有关办理机动车驾驶证的事项、条件、依据、程序、期限以及收费标准、需要提交的全部材料的目录和申请表示范文本等在办公场所公示。省级、设区的市或者相当于同级的公安机关交通管理部门应当在互联网上建立主页，发布信息，便于群众查阅办理机动车驾驶证的有关规定，查询驾驶证使用状态、交通违法及记分等情况，下载、使用有关表格。

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常熟车管所上班时间几点到几点
常熟车管所上班时间为8：30-15：30。车管所，全称车辆管理所，主要负责承办机动车注册、变更、转移、抵押、注销登记。车管所进行机动车驾驶证申请、补领、换领、审验及受理机动车和驾驶员相关的其他业务。初领驾驶证流程如下： 1、驾驶证业务

2021-12-14 19
春节期间车管所初几上班
一般春节全体公民都有三天假，也就是在初四车管所是应该上班的。

2020-09-02 1,212
北仑电动车上牌新规定
北仑电动车上牌新规定包含以下几点： 1、正式的黄色牌照，即符合国标的有目录的电动自行车，可以安全上路，并且受到交通法规保护； 2、绿色的临时过渡号牌，即超标的、无目录的电动自行车； 3、黄色的防盗备案登记牌，也是超标的、无目录的电动自行车，

2021-12-14 18

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宁波市北仑区违章哪个车管所
北仑交通警察队的列车员。地址：北仑区新矸街恒山路46号。电话：0574－86775823。违反交通规则查询程序：1、选择违反车辆的省份。2、点击进入该车所在城市或去城市。3、输入相关信息（姓名、车牌号

2021-10-16 15,340
2022年车管所春节期间什么时候上班
1、车管所春节期间是不上班的，春节是法定节假日，车管所也要放假。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际

2022-11-14 15,340
宁波北仑产假多长时间，宁波北仑产假办理有哪些手续
产假是国家规定的98天和地方规定的30天共计128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假4

2021-10-12 15,340
信阳产假上班时间表2017
国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定：《河南省人口和计划生育条例》第27条：依法办理结婚登记的夫妇，除国家规定的结婚假外，增加结婚假期18天，参加结婚前医学检查的，增加

2021-10-17 15,340

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上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

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01:05
投诉车管所怎么投诉最管用
投诉车管所最管用的投诉方式如下：投诉车管所可以向其上级公安机关交通管理部门、公安机关督察部门和行政监察机关举报，任何单位和个人都有权，对公安机关交通管理部门，及其交通警察不严格执法，以及违法违纪行为进行检举、控告。根据相关法律规定可知，如果

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01:03
上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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