被辞退生育险怎么办，怎么规定

2024-05-06 19

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如果是被违法辞退的话那么劳动者是可以向仲裁部门申请仲裁要求用人单位继续履行合同，那么就可以继续缴纳生育险了。如果不继续履行合同的话，那么可以在入职新单位以后继续缴纳生育险。

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孕妇被单位辞退生育津贴怎么办理
孕妇被单位辞退，不能再领取生育津贴，只有在职孕妇享受法定产假期间才能领取生育津贴。如果是违法辞退的，孕妇可以要求单位继续履行劳动合同，然后继续享受生育津贴，不能再享受的则要求单位支付产假工资。

2020-11-17 37
公司对辞退孕妇不给生育保险怎么办
公司解散，在资产清算时预留已怀孕女职工的生育保险费。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。

2020-06-15 125
辞退孕妇生育津贴该怎么办？
生育津贴由单位向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，单位辞退孕妇还可以向用人单位主张双倍赔偿。

2020-09-01 801

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怀孕被辞退了生育险是什么
劳动者怀孕期间自愿离职的，只要用人单位为劳动者缴纳生育保险满一年的，并且劳动者符合计生政策的，是可以领取生育险的。一、申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态

2022-06-13 15,340
怀孕八个月因为生育被辞退怎么办
不能。劳动者违反计划生育法规，属于行政违法行为，不属于违反单位的劳动规章制度或劳动法律，承担的是行政责任。因此，单位不能以此解除合同，否则属于违法解除，劳动者可以请求二倍于经济补偿的赔偿。

2022-08-03 15,340
生育保险刚交一年被辞退
1.应该双倍补偿。范围主要是一年一个月的补偿，这里的月工资是按解除劳动合同前12个月的平均工资计算的。 2.你这样的情况只有继续工作才有可能要求休产假，孕期哺乳期也是要上班的，产假工资是按你的基本工资

2022-03-18 15,340
孕妇被辞退后生育保险是怎样报销的
怀孕时期任何公司用人单位不得辞退你的，法律明文规定，去告公司，这是欺负人！生育险是公司找国家报销的，辞退就不行了

2022-08-06 15,340

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01:21
被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

2,018 15,340
01:17
职工生育险怎么使用
职工生育险的使用如下： 1、携带材料到区社会劳动保险处生育保险窗口：女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、签发医疗证：工作人员受理核准后，签发医疗证；

6,130 15,340
01:26
生育险怎么算满12个月
生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月，如果不在同一统筹区域内，在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保

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