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违反《条例》第九十六条规定,违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处。情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。
违反劳动纪律可以根据次数、性质、影响后果、造成损失自主界定。以下行为即视为严重违反劳动纪律,公司有权单方面解除劳动关系,予以辞退,并不支付经济补偿金和赔偿: 1、未经许可自行次日不到岗工作的; 2、在班不在岗; 3、酒后上岗; 4、班时间内
公职人员禁止午间饮酒,这是XX简政提效、从严约束公职人员的纪律也是政策。。
依据《中国人民解放军计划生育条例》以及《中国人民解放军纪律条令》中的“(十九)违反《中国人民解放军内务条令》有关军容风纪和军人行为规范的规定,情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降职(级
在纪检工作人员违背案件处理规定的情况下,他们有权向同级别管辖范围内的人大及其常委会提出举报并请求介入查处,亦或者直接向纪检机关投诉反映。对于违规违纪的监察官员,我们将会启动相关调查程序;若经证实其行为
根据中华人民共和国宪法第四十九条第十二项和第一百条规定的精神,制定本条例。 扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯公民人身权利、损害公私财产,情节轻微,尚不够刑事处分,依照本条例应当受到处罚的行为,是违反治
拉票、助选,属于违反组织纪律的行为。根据《中国共产党纪律处分条例》的规定,有下列行为之一的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分: 1、在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举
违反生活纪律的行为如下:生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,造成不良影响的。与他人发生不正当性关系,造成不良影响的。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的。违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成不良影响的。有其
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿: 1、未及时签订劳动合同; 2、违法约定试用期;用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期,并且试用期已经履行的,由用人单位以劳动者满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付