中国境内的外企与它的员工的劳动关系

2024-06-29 21

普法内容

中国境内的外企同中国内资企业（国企，私企）都有同样的法律资格，他们与员工的劳动关系也就与其他任何合法企业完全一样，适用用劳动法。

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中华人民共和国境内的( )与劳动者建立劳动关系？
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家

2023-05-26 31
国企中的劳动用工关系与劳动合同关系有什么区别？
在法律上没有区别，都属于劳动关系。

2024-06-21 21
外企在中国境内投资的条件
1.注册资本已缴清；2.开始盈利；3.依法经营，无违法经营记录。

2020-12-04 766

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出国、出境人员的劳动关系在国内与境内工伤人员致残的如何寻求赔偿
可以向所在地法律援助中心寻求帮助。单位有义务协助亲属（或委托人，一般不超过2人）办理后事，合理费用由单位承担。可以根据法释〔2001〕7号规定要求精神损害赔偿。出国、出境人员的劳动关系在国内并参加工

2022-02-06 15,340
外国人与我国境内用工单位建立劳动关系，是否应当承担劳动关系
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第十四条外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业

2022-03-12 15,340
中国境内企业的员工在国外出现是否适用中国的律？
根据《劳动合同法》第二条和《工伤保险条例》第二条的规定，境内企业员工在国外出现工伤，应该依据《工伤保险条例》的规定依法享受工伤保险待遇.工伤保险条例第二条原文如下第二条中华人民共和国境内的企业、事业单

2022-10-18 15,340
国外劳动人员的劳动关系如何保护？
根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人是指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获得劳动报酬的行为。用人单位聘用

2023-06-11 15,340

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01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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01:24
物权与债权的关系是怎样
物权和债权之间，既有联系又有区别。物权是指，对特定的物进行支配，并对他人的干涉予以排除的权利。物权是一种绝对权，具有排除他人干涉的特性，发生于特定权利主体和不特定的义务主体之间。物权直接在物上进行设定，如果物灭失，则权利也会灭失。然而，债权

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