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物业合同没有签能收物业费,具体如下: 1、没有与物业公司签订物业服务合同,但是享受了物业的服务,是需要缴纳物业费的: (1)一般情况下,业主委员会与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同,在业主委员会与物业公司之间签订的物业管理合
据你描述,现在的物业公司是在原物业公司之后才进驻的,应不是通常意义上由开发商聘请的前物业公司。如果该物业未和业主委员会签订合同,你们的购房合同与入住手续中又不存在涉及该物业公司的法律文件,则其不具有管
房屋租赁合同甲方必须本人签字或者盖章(单位),如果是打印的也没有甲方盖章,合同是无效的;关于合同内容,在盖章或者签字时协商。合同中无中途退租规定,与房东要求退回剩余的房租及押金
签订合同时也可以使用公章。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《民法典》第四百
合同只盖了公章、没有签字,如另一方已签字、盖章,该合同符合法律规定的条件时生效。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行
没有法人代表签字只有公章的合同无效。法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的民事行为,其法律后果应由法人承担,盖公章并不是合同有效的必备条件,需要有法定代表人签字,合同才有效。 合同有效的必备条件,具体如下: 1、订立合同的双方当事
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,一般情况下,劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说,根据劳动合同法第八十二条规定,如果用人单位,也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付