我是一农民工，单位要上五险，请问上的好不好？

2024-06-11 2

普法内容

从法律上必须上。上保险可以保证你失业，生育，医疗，工伤，养老等问题。但是其也是不小的一笔费用，如果觉得自己不需要的话。可以与单位协商不上保险，将钱返还给你。但是这样单位未必接受。

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你好，请问还在上班是不是影响我的退休工资？
无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。

2020-07-15 168
单位给员工上五险一金是同时上的吗？
单位给员工上五险一金是同时上的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即

2021-11-27 22
公司给上五险的好处
公司给交得五险的好处有： 1、公司统一办理能省去自己的很多麻烦； 2、缴纳的保费公司出大部分，员工个人只出小部分； 3、有些保险个人是办不了的，比如工伤梁散橡保险、失业保险、住房公积金等。五险的好处很多，比如参加职工基本医疗保险的个人，达

2023-05-09 32

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上海五险一金好还是不好
1、五险肯定要比三险好，且是缴的越多，退休时得到的也就越多。2、公积金是你缴一份，单位缴两份，多缴多得，何乐不为呢？！3、永远不会出现你担心的现在缴钱多，退休时却和别人拿的一样多的情况，因为，你的缴费

2022-03-11 15,340
五险一金自己交好还是单位交好
一般是由用人单位代缴。 1、单位要为职工办理五险一金的，需要携带单位的营业执照、职工名册等材料去社保经办机构申请； 2、在社保经办机构登记之后，单位每月就可以按规定为劳动者缴纳五险一金。

2022-11-13 15,340
工作单位好还是上个公司好
工作单位好，但是上班就是换个地方上网，主要是看劳动者的追求是否得到满足，劳动者希望轻松的高新工作或者希望学点东西充实自己，又或者希望有足够的职业发展空间等。劳动者辞不辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职是

2022-02-23 15,340
你好，请问社保是不是就是五险一金
1.社保与五险一金是不完全相同的，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不包括住房公积金。而五险一金中包括住房公积金，住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商

2024-09-15 15,340

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五险一金好处和坏处
五险一金的好处与坏处如下： 1、五险一金的好处：购买了五险一金之后，无论是生病，失业，受伤还是退休都可以得到经济上的补助。因为五险一金包括医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，养老保险以及住房公积金。这些除了个人会缴纳一部分之外，大部分都

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问五险一金个人和单位的比例是多少
五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳

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单位的五险都是什么险
单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失

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