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*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。 对个人来说，签了
只要该劳动协议是双方当事人真实的意思表示，并且协议的内容合法的，则该劳动协议有效。因为劳动协议具备劳动合同应当具备的条款，其本质就是一份劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 《民法典》第一百四十六条
三方协议已经失效；不需要支付违约金。1．三方协议属于毕业生、用人单位、学校三方对毕业生就业意向达成的协议，该协议在毕业生与与用人单位签订劳动合同后即失效。劳动者与用人单位之间的权利义务受劳动合同的约束。2．在劳动关系中，法律对违约金有着严格
1.三方协议属于指导毕业生和用人单位建立劳动关系，劳动双方依法签订劳动合同后，劳动双方按照劳动合同执行权力和义务，三方协议失效。 2.《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非
1、协商一致解除合同，员工不能反悔。 2、用人单位与员工通过协商一致，达成了解除劳动合同协议，协议自双方签字盖章之时生效。自此，双方任何一方单方面反悔都无效。但用人单位存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危
1，劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。 2，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生
协议不完整，一般不具有法律效力。 根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人以合同形式订立合同的，合同应当在当事人签字、盖章或者指纹时成立。在签字、盖章或指纹之前，当事人一方已履行主要义务，另一方接受合
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协议没有签完整，协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整，在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整，不一定合同就无效。对于约定不明确的合同，当事人可以通过签署补充协议的方式，来完善合同的内容。但是需要注意的是，如果双方约定不明确的内容是
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代签的合同有效。 1、当事人授权第三人代签的，合同有效； 2、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后进行代签的，则该代签名的行为属于效力待定。当事人虽不知情，但如果事后经过被代理人的追认，则被代理人对该签名行为承担民事责任；如
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双方签字的协议，不一定有效。但是，如果协议的内容以及订立的程序都是合法的，这时候协议依法成立。依法成立的协议，当然会发生法律效力，对双方当事人具有法律约束力。如果双方签字的协议，涉嫌违反法律法规强制性的规定，或者侵犯社会的公共利益，这时候协
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