什么样的误区会成为解除劳动合同的误区

2021-04-02 167

普法内容

协商解除劳动合同危害的误区有： 1、双方协商同意就可解除劳动关系； 2、协商解除需要提前一个月通知； 3、会有两倍的经济补偿金； 4、协商解除经济补偿金可以低于法定标准。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条协商解除协议有效应当同时符合以下条件：行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或者社会公共利益。换言之，若劳动者因为意外事故、精神类疾病属于限制行为能力人或者无民事行为能力人，那么，他所进行的协商及签署的协商解除协议不具有法律效力。

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