员工工伤处理程序，法律上有哪些规定

2024-04-21 15

普法内容

工伤处理程序有： 1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请； 2、工伤认定结果出来后，用人单位购买社保的，享受工伤保险待遇； 3、未购买工伤保险的，可与用人单位协商确定赔偿标准或者申请仲裁机构仲裁。

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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公务员工伤有哪些法律规定,哪些属于工伤
公务员出现工伤主要适用《公务员法》。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。公务员工伤的法律规定有国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下

2020-01-27 173
处理工伤的前置程序是劳动仲裁吗，有哪些法律规定
处理工伤事故的前置程序不是申请劳动仲裁，正常情况下应该在事故发生以后的30天之内先申请工伤认定，被认定成工伤是享受工伤待遇的基本要求，如果用人单位没有及时申请工伤认定，职及其近亲属或者工会组织都可以申请工伤认定。

2024-05-21 8
员工出工伤的处理有哪些流程
员工发生工伤的处理流程如下： 1、事故伤害发生后，应当及时送往医院救治； 2、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请； 3、工伤鉴定结果出来后，依据工伤鉴定结论领取相应的费用。

2020-06-09 523

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岗位上处理工伤工伤的程序有哪些
1、要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动； 2、收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的

2023-09-15 15,340
工伤处理程序包括哪些，工伤后有哪些程序
工伤处理程序大致流程：先申请工伤认定，待伤情稳定后作劳动能力鉴定，如能评残，按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。一、工伤认定《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其

2022-02-21 15,340
员工工伤赔偿两级法律程序有哪些
工伤二级的待遇肯定包含一次性伤残补助金，而且，像是工伤二级的这种情况基本上就不能再从事其他任何的工作了，所以，还应该包含一次性工伤医疗补助金和就业补助金。其他的像是伤残津贴，护理费，医药费等这些，这都

2023-11-10 15,340
认定工伤程序有哪些，有没有法律规定
认定工伤的程序：用人单位在三十日内依法申请工伤认定，由社保行政部门在六十日内及时作出决定；情况简单的，则依法在十五日内作出决定，将决定书及时送达各当事人。

2023-12-09 15,340

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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工程索赔的程序都有哪些
工程索赔的程序具体内容包括以下5步： 1、提出索赔要求，当出现索赔事项时，索赔方应在索赔事项发生后的28天内以书面信件正式发出索赔通知书，声明索赔权利。如果逾期再报，其索赔要求可能遭到拒绝； 2、报送索赔资料和索赔报告，在正式提出索赔要求以

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交通违法处理程序规定
车辆违法处理程序的规定如下： 1、准备材料。如果只是被电子眼拍照，只拿行驶证就可以；如果是超速违章，要准备行驶证、驾驶证及各自的复印件一份； 2、去车管所。准备好材料后，去车管所查一下是不是真的违章了，看看照片，然后填写确认书； 3、交罚款

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