老婆已经申请了产假了，对于产假是调休假吗？

2024-06-19 9

普法内容

一、《江苏省人口与计划生育条例》中明确，自2024年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。此外，还明确了四种情形可以生育“三孩”，国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。二、对于关注度较高的“错过的产期能否可以补”，江苏省人力资源和社会保障厅相关人士介绍，尤其是今年1月1日起生二孩的，目前女方还在产假当中的，可以接着再休30天；同样，配偶的护理假也可以补休，已经休过10天的，可以再补5天；生二孩的，男方也有护理假，可以补休15天。扩展资料：《女职工劳动保护特别规定》对产假的相关规定： 1、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 2、《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 3、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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已经提交离职申请了还能休年假和婚假吗
在为离职之前，享有休婚假和年休假的权利。但是，职工当年应休年休假，不能按全年度计算，按实际工作天数进行折算，不足一天的部分不予计算。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排

2023-03-17 1
产假休完了该怎么请假？
产假休完后，再请假算哺乳假。在产假之后，还有哺乳假，如果公司同意或者可以出具相关的医院证明，则是可以继续请假的。我国目前的产假为98天，难产的可以增加15天产假，多胞胎的，每多一胎可以增加15天产假;各地的计划生育政策也有对晚育及独生子女的

2020-08-13 1,066
产前假休了影响产假吗？
产前假休了书不会影响产假的，产前假是法律规定的用于怀孕女职工进行产检等活动的假期，而产假是其生产时的假期，二者是相对独立的两个假期，并不会因此而受影响。

2020-08-04 453

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老婆上班已经陪产假了还需要休产假么
一、《江苏省人口与计划生育条例》中明确，自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。此外，还明确了四种情形可以生育“三孩”，国家法定休

2022-07-21 15,340
老婆请了哺乳假了对于探亲假哺乳假有区别吗
国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每

2022-07-05 15,340
老婆请了产假，那么休产假工资怎么算的呢
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。产假期间工资

2022-07-05 15,340
流产了是申请休病假还是休产假？病假和流产假的区别？
病假和流产假当然是不一样的，区别还很大。病假的长短取决于医生开的证明，视情况而定，有长有短，当然也有可能因病失业。流产假视胎儿的月份而定，各个省份的规定不一样。

2022-07-21 15,340

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流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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