要是没有劳动合同，工资能要下么？？

2024-05-10 10

普法内容

如果有工作事实的证明可以要回，并且如果入职后超过一个月没签，还可以主张双倍工资。

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讨要工资，没有签劳动合同
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法

2024-05-03 23
没有劳动合同要工资有什么方法
没有劳动合同，要工资方法： 1、收集上班的证据，例如：打卡表、工作证、收取工资的账单、工作环境等； 2、员工应该跟用人单位协商工资问题，询问什么时候能发工资，询问时最好录音，以便上法庭的时候有物证； 3、在获得这些证据之后，用人单位，仍不能

2022-04-11 950
如何在没有劳动合同的情况下要到工资，有工资条？
怎么在没有劳动合同的情况下要到工资，有工资条？有劳动合同开工资没有工资条，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位依法提供给劳动者合法的工资凭证。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并

2024-05-01 12

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没有签劳动合同被辞退能要回工资吗没有签劳动合同的员工能否要工资
能，只要是存在事实劳动关系期间的工资都可以要回，根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当

2022-01-20 15,340
讨要工资，没有签劳动合同
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、

2024-09-12 15,340
工地老板拖欠工资, 没有劳动合同, 也没有签订劳动合同, 怎么要工资
收集相关证据。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动

2022-01-22 15,340
没劳动合同，有口头协议能要回工资吗
先收集能够证明存在劳动关系的证据，比如工资发放记录、和公司主要负责人员的录音等证据，然后可以申请仲裁要求支付工资，并有可能要求未签合同的二倍工资。

2023-06-17 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

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