单位漏缴社保怎么办？谢谢

2024-05-30 32

普法内容

下面具体介绍一下若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。

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2020年有社保漏交7个月怎么补缴？谢谢！
具体咨询社保部门。

2024-06-30 16
事业单位缴纳社保吗，哪位专家知道啊，谢谢
以下内容你可以看看日前由国务院颁布的《事业单位人事管理条例》，是中国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。在事业单位医疗和养老保险“并轨”问题上，条例也释放出了明确信号。条例规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受

2024-05-25 64
单位没买社保怎么赔偿，谢谢大家的回答
双倍工资最长11个月，按照离职前一年的工资平均数额来计算。可以要求补交社保也可以要求支付赔偿金，你可以自己选择。你辞职，还可以要求两个月的工资作为补偿金。可以联系我们为你维权。如有其它单位没买社保怎么赔偿方面的疑问，欢迎来电或当面咨询。

2024-05-30 22

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单位转入新区后社保证号会变吗？谢谢
社保登记证号不变，只是重新办理登记证，改变所在区

2022-11-01 15,340
佛山社会保险个人缴费多少钱？谢谢
社会保险个人缴费如下： 1、养老保险个人缴纳120.8元； 2、医疗保险个人缴纳34。2元； 3、失业保险个人缴纳15.1元； 4、生育保险和失业保险均有单位进行缴纳，个人不进行缴纳。民事主体从事民

2022-11-15 15,340
公司不交社保怎么起诉，谢谢
劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿+工资+补缴社会保险。法律规定：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本

2022-04-14 15,340
公司让员工承诺弃缴社保合法吗？谢谢！
不合法。如今有些公司，会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。这是违法且不合理的。据

2022-11-25 15,340

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单位补缴社保滞纳金怎么算
单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然

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社保单位缴纳部分属于谁
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是

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社保个人缴费和单位缴费的区别
社保又被称为“社会保险”，社保主要包含：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种，在上述五种保险中，其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费，另外两项则由用人单位负责缴纳。社保个人缴费和单位缴费的

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