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工作引起的精神病算工伤吗

工作引起的精神病算工伤吗

2020-10-09 719
普法内容
精神疾病主要由个人内在因素引起,工作期间突发精神疾病不符合工伤标准,不构成工伤
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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    2024-05-16 9
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    2020-10-27 232
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    2022-08-09 15,340
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    2022-11-04 15,340
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    2023-06-12 15,340
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  • 打精神病人犯法吗 01:12
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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