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不一定。企业中的董事长,往往是由最大的股东或代表最大的股东担任。但现在企业的股东多元化,有时最大股东不方便或不想出面,就不会担任企业的董事长。董事长是股东利益的最高代表,它不属于公司雇员的范畴,理论是指公司管理层所有权力的来源。董事长是公司
股东会有权更换董事长。我国法律规定,股东会有权选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项。董事长是公司或机构的最高管理者,由董事会选举产生,为公司利益的最高代表,领导董事会。董事长的任期每届不得超过3年,可连选连任
法律没有规定董事长有否决权,法律只规定董事会决议的表决,实行一人一票。因此,如果公司章程规定董事长有否决权,董事长将享有此权利;相反,如果公司章程没有规定,董事长不享有否决权。
董事长一般即是公司的法定代表人,即通常人们所说的法人(其实,从法律的角度上来说,法人一般是指某个能够独立承担民事责任的权利义务主体,比如有限责任公司或股份有限责任公司,或其他的一些权利义务责任体),因
根据《公司法》规定,有关董事、监事的报酬事项,应由股东会作出决议。董事长如果未经股东会授权,则无权决定公司董事的福利待遇。公司董事执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定以及违反队公司忠实义
在有限责任公司里边,最高级别的阶层是董事会,这是由大股东组成的,董事会的头目,叫做董事长董事会根据公司的运作需要,可以聘请专业人员来做总裁或者总经理(也可以由董事会成员兼任,也就是董事长兼总经理·~呵
全资子公司不需要设立董事会。全资子公司是只有一个法人股东的公司,是完全由唯一一家母公司所拥有或控制的子公司。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以不设股东会,也可以不设置董事会,可以设一名执行董事。子公司具有独立的主体资格,享有独立的
根据《企业破产法》的规定,公司破产后,公司将以自己的破产财产对外承担全部债务。企业破产时,出资人尚未履行足额出资义务的,清算组有权追缴这部分出资作为公司的破产财产。董事对破产公司的债务是不承担连带责任。根据《公司法》的规定,企业董事、监事和
根据《公司法》相关法律规定,独资公司是否必须设立董事会,由独资公司的性质和规模大小来定。 公司法规定:如果股东人数较少或者规模较小,可以不设立董事会,设一名执行董事来履行董事会的相关职责。 具体来讲,独资公司分为一人有限责任公司和国有独资公