工人受伤能被下岗买断吗

2024-07-04 5

普法内容

治疗工伤期间，单位不应当与工人解除劳动合同，如果工伤工人自愿是可以解除，解除劳动合同可要求一次性工伤赔偿。

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下岗工人断交的社保能不能补
下岗职工社保是不可以补缴的。有明确严格的规定，对于不符合交纳社会保险费条件的，一律不得通过补交方式交纳社保。职工缴纳社保的情况只有两种，一种是在企业工作，一个是灵活就业人员自己缴纳。灵活就业人员养老保险费补交问题，国家在2016年关于

2021-12-27 22
下岗职工被判刑能享受养老金吗
下岗职工被判刑期间不能享受养老金，刑满释放后继续发放养老金。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

2020-06-25 134
下岗买断人员死后有丧葬费吗
下岗买断人员死后有丧葬费，领取方式如下： 1、离退休人员死亡后，其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费：（1）带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档；（2）如死者档案不在原单位，原

2023-02-03 5

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上岗职工下岗买断工人退休规定
“买断工龄”说法早已被国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下面为最新的法律规定： 1、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动

2023-03-06 15,340
退休后下岗买断能否享受退休金
买断，是一种市场经营做法。通常是指以货币形式，买下他人的劳动或劳动产品的，在肯定地域或肯定时期的专属权、所有权、经营权，这种专属权、所有权、经营权，能够给经营者创造更高的可预见性的利益或利润。可分为两

2022-07-09 15,340
关于下岗买断工人退休工资
“买断工龄”说法早已被国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在

2022-10-12 15,340
国企下岗职工买断工龄
《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（16条）；“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”（72条）。可见，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳

2022-03-29 15,340

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00:56
工伤复工后调岗降薪合理吗
工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任

6,251 15,340
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,946 15,340
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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