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劳动合同纠纷可以找劳动仲裁委处理。首先,你与公司有正规的劳动合同,属于劳动关系,不适用劳动合同法,需要用民法典的规定来规范。 其次,民法典规定了两种解除合同的方式:约定解除和法定解除。约定解除是指双方协商一致解除或者出现劳动合同约定的解除事
在发生劳动纠纷时,劳动者可以去当地的劳动行政部门投诉;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向单位所在地或劳动合同履行地的人民法院
劳动纠纷不应该报警处理的,这不在公安局的管辖范围内。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
公司违法劳动合同法,可以找劳动局仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协
出现劳动纠纷时,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有
委托合同纠纷,如果合同中约定了由合同签订地或者原告住所地、被告住所地的人民法院予以管辖,按照合同约定。没有约定的,可以选择由被告住所地人民法院或是合同履行地人民法院受理。
房屋租赁纠纷可以到县级以上地方人民政府建设(房地产)主管部门投诉。可以自行协商解决,也可以提起诉讼。根据《商品房屋租赁管理办法》第四条第二款的规定,县级以上地方人民政府建设(房地产)主管部门负责本行政
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
农村选举违规去乡、民族乡、镇的人民代表大会和人民政府或者县级人民代表大会常务委员会和人民政府及其有关主管部门举报,由乡级或者县级人民政府负责调查并依法处理。要求在选举过程中要公正选举要求在参选、投票、竞选的各个方面、各个环节均实现公正,禁止
1、一般情况下实行“谁主张,谁举证”起诉方负责举证责任。《民事诉讼法》第64条规定当事人对自己提出的主张,有责任提出证据。在一般情况下当事人需要自己举证用证据证明自己在诉讼中所提出的主张。 2、对于某些特殊案件、在某些特殊情况下,由于提出主