在公司工作，请问下竞业限制的举证责任详情

2024-06-29 8

普法内容

你和公司签订《竞业限制与保密协议》的时候上面就有相应的违规条款，其包括对禁止同业竞争的期限、范围和补偿等的规定，以及违反竞业限制条款而承担的违约金。如果因为劳动者违反竞业限制保密协议而对公司造成损失，劳动者需要根据《劳动合同法》在第23条第2款规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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竞业限制的举证责任是如何分配的
竞业限制的举证责任遵循谁主张谁举证的原则。

2020-05-26 117
竞业限制中举证责任是怎样确定的
竞业限制的举证责任遵循谁主张谁举证的原则。

2020-05-16 115
公司制度有问题，请问下劳动合同到期仍在职的详情
1、您可根据市场就业环境及自身条件综合考虑是否向用人单位提出解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。您单方提出解除劳动合同的用人单位无需向您支付经济补偿。但鉴于劳动合同到期后用人单位未续订劳动合同的情况下连续

2024-06-21 8

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的竞业限制的举证责任是如何分配的
竞业限制的举证责任遵循谁主张谁举证的原则。

2022-07-05 15,340
竞业限制期限过长有效，我在公司工作对我要订立竞业限制吗
《》若干问题的意见第十三条规定，当事人对条款约定不清的处理当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞

2022-08-30 15,340
竞业限制公司承担连带责任吗
公司不承担连带责任，竞业限制是员工与公司之间签订的，是对员工的限制与公司没有关系。竞业限制协议是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者签订的，约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在

2023-03-17 15,340
什么情况下公司的竞业限制需要辞职？
如果劳动者因为公司的原因辞职，依法签订的竞业限制协议仍然有效。劳动者遵守约定的，可以要求公司支付解除劳动合同后的经济补偿金和竞业限制期间的经济补偿金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术

2022-06-20 15,340

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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

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竞业限制期限是几年
虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防

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竞业限制义务的成立条件
根据我国《劳动合同法》的规定，竞业限制成立应当同时满足以下五项条件：1、书面约定。因为竞业限制关系到员工的择业权和生存权，而并非属于企业内部制度可以约定的事项，故企业应当与涉密员工单独签订书面协议，或者在劳动合同中进行约定；2、特定的主体。

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