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离婚协议签订以后能推翻,但需要有正当理由。 离婚协议是夫妻双方协商一致达成的,离婚协议一经双方合意,没有正当理由,任何一方在未征得对方同意的情况下,都不可擅自变更。
如果不同意,工伤鉴定能推翻,用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服,应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。
对于不公平协议,订立合同的当事人之间可以自行协商解除或者修改; 如果无法协商的,则如果订立合同时一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使合同成立时显失公平的,则另一方当事人可以向法院申请撤销该合同。
1,遗嘱是否可以推翻协议,要看协议性质 2,如果是赠与协议,在动产未交付受赠与人、不动产未办理过户之前,赠与人可以通过遗嘱将财产再分配,继承人可以按遗嘱内容对遗产进行继承分割 3,如果是使立遗嘱人负担
离婚协议是指双方办理离婚手续时提交的协议,是生效的协议,而不是协商离婚过程中签订的离婚协议。离婚前,就离婚相关事宜达成的离婚协议是有条件的协议。没有离婚,协议就没有生效,不能作为人民法院分割离婚财产的
可以双方协商看是否推翻的。 如果对方同意,那么是可以推翻的,但是如果对方不同意,那么是不可以推翻的。协议书经过双方签字,是双方自由真实的意思表示,具有法律效力,如果对方反悔,可以依据此书面协议向法院起
工伤赔偿协议当事人双方是否可以约定放弃诉权目前有争议。 对于当事人是否可以约定放弃诉权,目前法学理论上有不同的看法。一种观点认为,《民事诉讼法》第13条规定,“当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果,因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效,则不受法律保护。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受