2023因为不景气公司解聘员工该怎样赔偿

2024-05-23 23

普法内容

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

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公司不景气裁员怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

2020-09-02 668
在公司工作7年，公司解聘员工该怎样赔偿
按年限的经济补偿金。赔偿金

2024-06-30 16
公司裁员不景气，要裁员工，赔偿标准是什么。
这是要支付经济补偿金的。每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。

2024-05-04 24

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北京私企公司因经营不景气裁员怎么赔偿
1、有经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人

2023-05-14 15,340
以经济不景气为由，解雇员工，应得到怎样的赔偿？
可以要求公司支付经济补偿金，以实际在公司工作的年限为依据，每满一年支付一个月的工资。焕廷法律服务团队A为您解答

2022-10-24 15,340
合同不到期因单位不景气为由辞退该怎样赔偿
如果用人单位按劳动合同法第四十一条规定，属经济性裁员的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位违

2022-10-09 15,340
现在不景气公司倒闭，要给员工怎么样的赔偿
补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员

2022-10-09 15,340

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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
企业法人濒临破产进行法定整顿，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

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01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

1,511 15,340
01:09
公司解散试用期员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个

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