国家法律规定的公司未签合同怎样办

2024-05-28 3

普法内容

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司未签劳动合同可以补签吗，法律如何规定
公司未签劳动合同可以补签吗可以。 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。 2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订

2024-05-22 7
根据国家法律规定，关于公司加班的规定是怎样的呢？
用人单位安排员工加班，应符合三个条件：（1）生产经营需要；（2）在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝；（3）关于关于

2024-05-24 9
公司未签劳动合同要承担怎样的法律责任
公司未签劳动合同要承担的法律责任如下： 1、向劳动者每月支付二倍的工资； 2、超过一年为签订的，视为订立无固定期限劳动合同。

2020-03-30 98

专业问答更多>>

和公司签的合同未生效，合同未生效的法律规定是什么？
合同有效、合同效力未定、合同可变更、可撤销、合同无效。其中，有效合同属于“依法成立”，从而具有法律约束力没有任何问题。可变更、可撤销合同在当事人行使变更权和撤销权前属于有效合同，故也应当具有法律约束力

2022-08-21 15,340
员工代公司签合同违约怎么办，法律怎样规定
员工代公司签合同违约的处理方式： 1、如果公司对该合同进行了追认，或者员工代签合同的行为构成表见代理的，则该合同有效，员工违约后，由公司承担相应责任，公司可以向员工追偿。 2、如果公司拒绝追认，并且员

2023-10-06 15,340
公司未签劳务合同注销是否符合法律规定？
如果该公司只是注销，并非破产那么总公司对撤销的公司所负担未清偿债权债务继续承担责任所以您可以去总公司索要保险费用没签合同按照法律规定要支付双倍薪水的

2022-07-05 15,340
劳动合同未签但公司规定合同
公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的公司没有签定劳动合同处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

2023-09-03 15,340

法律短视频更多>>

00:53
怎样签合同才算正规法律合同
合同是否具有法律效力，关键取决于合同当中的内容，以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下：1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力；2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示；3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性

1,151 15,340
01:02
国家法律规定装修时间
装修作业活动禁止在法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时到次日8时进行。但是各地方人民政府可按当地的实际，制定具体的管理办法。法定休息日、节假日全天，及工作日12时到14时、18时到次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内，进

9,529 15,340
01:24
未签合同被公司辞退怎么赔偿
根据我国法律的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

1,801 15,340