在宁国工厂上班出意外，鉴定结果为九级，因如何索赔

2024-07-03 14

普法内容

认定工伤的，可以要求公司按照本人工资标准和伤残等级赔付。如需帮助，可来电联系

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2022年，在三无工厂上班因工意外伤亡如何赔偿
因为是三无工厂，劳动局不予认可

2024-06-21 17
在厂里上班时右眼受伤鉴定结果为十级应赔偿多少钱
赔偿金额与你的年龄和工资待遇有关。主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、医疗费、营养费、住院伙食补助费、护理费等。建议委托律师详细计算如需帮助可联系。

2024-07-07 6
如果工伤鉴定是在上班下班后能给出来结果吗
如果工伤鉴定没下来，但劳动者处在停工留薪期内或者请病假的，不要去公司上班；如果未请病假，也没有其他正当理由的，需要去公司上班，否则属于旷工行为。

2020-12-22 137

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在工厂上班身上伤残鉴定九级
可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资

2022-07-16 15,340
因在工厂上班,员工因办私事事发生意外死亡,工厂应如何赔偿?
1、工亡赔偿按照《》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金2、标准及依据《保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性

2022-09-25 15,340
在工厂上班时因意外受伤，如何进行处理？
工伤属于工资支付范畴,停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,将停发原待遇,并按照相关规定

2024-11-29 15,340
在工厂上班出现，现在已评为9级，应该如何赔尝。
一，工伤七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月二，劳动合同期满终止，或者职

2022-10-16 15,340

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在境外侵权如何索赔
根据《涉外民事关系法律适用法》第四十四条规定：侵权责任，适用侵权行为地法律，但当事人有共同经常居所的，适用共同经常居所地法律。侵权行为发生后，当事人协议选择适用法律的，按照其协议。侵权行为的损害赔偿，适用侵权行为地法律。当事人双方国籍相同或

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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