工伤事故单位承担赔偿有哪些，法律有哪些规定

2024-04-20 2

普法内容

工伤事故单位承担赔偿有哪些用人单位承担的工伤待遇项目： 1、住院伙食补助费。 2、转外地治疗的交通、食宿费。 3、停工留薪期内的工资福利及陪护。 4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70％、60％。 5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（每级相差4个月），同时终止工伤保险关系。伤残七级至十级的工伤职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，领取22个月至10个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（每级相差4个月），同时终止工伤保险关系。

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工伤赔偿哪些是由单位承担，法律上如何认定
1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70％、60％。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2024-04-27 7
法律对单位办工伤都哪些待遇有哪些规定？
工伤的具体情况有《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间

2024-06-07 0
工伤期间营养费谁承担，工伤赔偿的法律规定有哪些
工伤期间营养费由用人单位承担。工伤赔偿的法律规定如果工伤职工的治疗医院出具了相关需要营养证明，则用人单位应当支付工伤职工住院期间的营养补助。

2020-04-03 165

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单位承担交通事故赔偿责任的法律依据有哪些
当事人若在驾驶过程中造成交通事故，属于工伤的，则其所在的工作单位是需要承担相应的工伤赔偿责任的。《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权

2023-10-15 15,340
工伤赔偿有谁承担的，单位认定工伤的依据是哪些？
职工发生工伤,经过工伤认定之后,就可以享受工伤待遇,参加工伤保险的,工伤保险和单位共同承担,没有参加工伤保险的,单位承担,具体工伤保险和单位的承担项目,应该大致分为以下情况: 工伤保险承担的:治疗费,

2023-04-04 15,340
用人单位不承认是工伤的由谁承担,法律有哪些规定
如果用人单位不承认是工伤的，由单位承担举证责任。在社保行政部门进行调查时，单位需要依法向其证明员工受伤的伤害不属于工伤。但如果已经依法取得职业病诊断证明书的，社会保险行政部门就不再进行调查核实。

2023-09-19 15,340
劳动法规定单位停止工伤赔偿有哪些
停止享受工伤待遇的情况包括：工伤职工已经丧失了享受待遇的条件；拒不接受劳动能力鉴定的；以及拒绝去医疗结构等接受治疗的。在上述情形下，社保经办机构不再发放工伤保险待遇。

2023-11-05 15,340

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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
工程监理单位须承担法律责任的行为有4种，分别为：未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的；发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的；施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的；未依照法律、法

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单位犯罪承担的刑事责任有哪些
除法律另有规定的除外： 1、单位犯罪实行两罚制的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、单位犯罪实行单罚制的，只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。根据规定，单位犯罪必须具备以下条件：

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