朋友因查出艾滋被辞退这样合法吗

2024-07-03 7

普法内容

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。如果双方协定好给予相应赔偿后辞退是合法的，但是在规定医疗期内用人单位不得单方面辞退。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

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因查出艾滋病被辞退违法吗，法律上的具体规定
因为有艾滋病被公司辞退，是否违法的这个问题不能一概而论，法律制度保障艾滋病患者的就业权，所以，一般情况下入职体检时不能强制检查艾滋病，可是，如果是公共场所的经营者，对入职员工是必须进行艾滋病检查的，如果有艾滋病，是可以辞退的。

2023-05-01 21
朋友患了艾滋病，关于艾滋病贩毒怎样判刑呢？
一、对吸毒贩毒怎么处罚我国有关法律对吸毒、贩毒的规定是：追究刑事责任，予以刑事处罚。二、法律规定《刑法》规定：第三百四十七条【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。

2024-05-24 28
工作多年后感染了艾滋病，艾滋病教师会被辞退吗
员工身患艾滋病，并不属于辞退员工的理由之一，单位以此辞退员工的话，是需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。

2022-11-14 35

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公司因查出艾滋病被辞退能管多久
发现艾滋病被解雇是违法的。艾滋病不是法律规定的公司可以解雇员工的理由。如果用人单位以此为由辞退员工，员工可以要求用人单位赔偿非法解除劳动合同的赔偿。

2021-11-01 15,340
被查艾滋病能被辞退吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。如果双方协定好给予相应赔偿后辞退是合法的，但是在规定医疗期内用人单位不得单方面辞退。《劳动合同法》第四十

2022-05-15 15,340
因查出艾滋病被辞退违法吗，法律上的具体规定
因为有艾滋病被公司辞退，是否违法的这个问题不能一概而论，法律制度保障艾滋病患者的就业权，所以，一般情况下入职体检时不能强制检查艾滋病，可是，如果是公共场所的经营者，对入职员工是必须进行艾滋病检查的，如

2023-08-20 15,340
艾滋病人被辞退是否合法
一般来说，这是非法的。当劳动者符合下列情形之一时，用人单位也可以终止劳动合同，但应当提前30天书面通知劳动者：　（1）劳动者生病或非公负伤，医疗期满后，不能从事原工作或由用人单位单独安排；　（2）工人

2022-01-05 15,340

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00:48
有艾滋病能争取孩子抚养权吗
有艾滋病争取孩子的抚养权几率比较小。因为艾滋病是可以传染的，是属于传染病，而且这种疾病也比较严重，会影响患病的人的日常生活，那么也无法稳定的照顾孩子，这对于孩子的成长和生活都是有不利影响的。判断抚养权的标准就是有利于子女的身心健康，这种情况

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01:31
艾滋病离婚有什么规定
目前在我国的现行的婚姻法中，并没有明确的条例是针对艾滋病患者离婚较为特殊的规定，一般情况下只要符合离婚的条件，夫妻双方就可以办理离婚手续，男女双方的一方也可以选择协议离婚或者诉讼离婚的方式。如果双方进行协议离婚的，则需要夫妻双方就离婚、以

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01:17
因效益不好怎样辞退员工
单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限

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