公司员工合同到期未续签如何办？

2024-05-25 19

普法内容

在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。

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员工合同到期不与公司续签合同公司也并未辞退怎样办
员工合同到期不与公司续签合同，但是公司未提出终止的，应支付终止劳动合同的经济补偿金，按工龄计算，一年一个月工资

2024-06-12 18
哺乳期合同到期续签公司不同意如何办
要求延长劳动合同，直到哺乳期到为止，如公司续签合同需要在原待遇或提高待遇，不能降低工资，如降低待遇的，可以要求补偿。收集公司不续签和降低工资待遇续签的证据。

2024-05-25 61
公司合同到期员工医疗合同未到期怎么办?
员工医疗期间合同到期的处理办法：劳动合同期限会依法顺延至医疗期结束。依据相关规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。

2020-12-22 114

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公司不签合同该如何办？合同到期公司不续签
根据《》的相关规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

2022-08-24 15,340
员工合同到期不与公司续签合同公司也并未辞退怎样办
员工合同到期不与公司续签合同，但是公司未提出终止的，应支付终止劳动合同的经济补偿金，按工龄计算，一年一个月工资

2023-06-27 15,340
在同一期公司如何续签员工的合同？
根据企业与员工续签合同的回答如下：续签第二次是没有什么特别注意的事项，这个只要你们双方协商一致就可以。只是提醒你需留意的： 1、不能再约定试用期（法律规定的）； 2、留意工资待遇、岗位、社保、劳动保护

2022-08-09 15,340
合同到期未续签但公司仍然续签
《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这种未订立书面劳动合同的情形，包括合同到期但是未续订。当然，如果你们和你

2022-01-19 15,340

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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租房合同到期后没续签如何退
租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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