晚上不加班做旷工是否合法

2024-06-26 11

普法内容

不合法，公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

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教师晚上工作是否属加班？
都是是事业编制员工，以完成一定工作量计算工资，晚上工作应该不作为加班。

2024-06-11 5
上班到晚上11点加班算不算加班不吃晚睡
在工作日加班到晚上11点，加班的时薪应不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

2020-01-04 179
上班不批旷工合法吗？
如果劳动者的请假理由或者程序不符合规定，则请假不批不去，按旷工处理是合法的。如果劳动者的请假理由或者程序符合规定，但单位违法不批的，则在情况紧急时按旷工处理是不合法的。

2020-07-16 136

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晚上上班没加班算旷工吗
请问你有用人单位签订劳动合同吗劳动合同上面是怎么约定的呢建议你先和用人单位进行协商。

2022-10-22 15,340
上班8小时，晚上不加班算不算旷工
1、不去加班不算旷工。 2、按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有的权利是平等的。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动

2022-11-16 15,340
公司没法上班也不能加班是否算旷工？
公司加班不去不算旷工。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一

2022-12-05 15,340
员工晚上安排加班就不来，这个情况企业是否可以做旷工处理呢？
企业无权处理。根据《劳动法》第四十一条规定，除《劳动法》第四十二条规定的紧急抢险、抢修公共设施等紧急情况，用人单位因生产经营需要，安排劳动者加班应征得劳动者同意，劳动者有权拒绝，无需理由。附：《劳动法

2022-10-06 15,340

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完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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