我工作8个多月被老板无辜解雇，应该赔我多少工资

2024-05-21 14

普法内容

根据《劳动合同法》第87条规定，赔偿你2个月的工资，但是你得有证据证明。

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公司员工被解雇，我应该赔偿多少
1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单

2024-05-22 25
我工伤8级应赔我多少钱。工资2999
应当赔医疗费，11个月工资的伤残补助金，以及一定工伤医疗补助金

2024-05-26 29
老板解雇员工赔偿多少
老板解雇员工赔偿如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

2023-05-29 12

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试用期间老板解雇，我的工资是多少
根据《》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。期间包含在的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同

2022-10-04 15,340
8月中旬老板解雇了我该怎么办
1、8月中旬老板解雇了劳动者，没有任何补偿或赔偿，劳动者可以在一年内申请劳动仲裁维权； 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人

2022-03-10 15,340
公司无故解雇我应该怎样赔偿我的工资
做一年赔偿2个月的工资，工资是按离职前十二个月的平均工资来计算的

2023-06-09 15,340
在工作九年多而被老板无故解雇该怎样办
拿着劳动合同去仲裁委申请仲裁，违法解除劳动合同，用人单位应该支付经济赔偿。

2022-10-26 15,340

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

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